کاهش سن مدیریتی از اولویت‌های دولت

انوشیروان محسنی بندپی در مصاحبه با خبرنگار خبرگزاری صداوسیما به نقش و جایگاه جوانان در مدیریت استان تهران اشاره کرد و افزود: این تکلیفی بود که مقام معظم رهبری در بیانیه گام دوم انقلاب به آن اشاره کردند که باید بار و مسئولیت بیشتری را بر دوش جوانان بگذاریم و یکی از سیاست‌های دولت تدبیر و امید نیز این بود که از توانمندی‌های زنان و همچنین در کاهش سن مدیریتی و استفاده از مدیران جوان گام برداریم و بتوانیم از این ظرفیت در کشور برای پویایی، بالندگی و امیدواری استفاده کنیم و راه‌های پیشرفت و بالندگی را سریعتر طی کنیم.

استاندار تهران گفت: این یک باور علمی است و سازمان ملل متحد نیز در بررسی شاخص‌های توسعه یافتگی در جمع بندی به این موضوع رسیده است که اگر بتوانیم موجودیت جوانان یک کشور را شناسایی کنیم و بدانیم که کشوری در این مسیر از همه ظرفیت‌ها استفاده می‌کند می‌توانیم تصور کنیم که آن کشور به سمت توسعه یافتگی و تکامل و ارتقا گام بر می‌دارد.
وی افزود: در خصوص عدم بکارگیری بازنشستگان نیز اساس تکلیف قانونی انجام شد و برنامه دولت نیز این است که در طول برنامه ششم سن مدیریت را از ۴۸ به ۴۰ سال برساند و یکی از برنامه‌های استانداری و دستگاه‌های اجرایی استان تهران نیز همین است که رصد کنیم تا با آن چیزی که هدف گذاری شده یعنی کاهش سطح مدیریتی به آن برسیم و تصورم این است که وزارت کشور و استانداری در این زمینه نیز پیش قدم هستند.
محسنی بندپی گفت: در بخش بانوان نیز طبق برنامه ۳۰ درصد مدیریت کشور به آن‌ها اختصاصی پیدا می‌کند و کاهش سطح مدیریتی استفاده از نیرو‌های جوان است.
وی افزود: البته برای جوانان علاوه بر بحث مدیریتی سرمایه گذاری‌های دیگری را نیز در بحث اشتغال، استفاده از ظرفیت علمی و تخصصی آن‌ها فراهم کنیم که قشر جوان ما بیکار نباشد.