کمبود شدید نیروی کار ماهر

به گزارش خبر گزاری صداوسیما مرکز کرمان، رییس سازمان آموزش فنی‌ و حرفه‌ای کشور، در نشست شورای مهارت استان کرمان افزود: پارسال حدود ۵۰۰ هزار نفر بیمه جدید شدند که سهم زنان بیشتر از مردان و تمرکز زیاد در تهران بوده و نشان می‌دهد مشاغل غیررسمی زیاد شده است.

 غلامحسین محمدی تصریح کرد: مردم تن به حقوق‌های رسمی و بیمه‌ای و شرکت‌های رسمی نمی‌دهند و سراغ مشاغل غیررسمی می‌روند که بخش عمده آن غیرفنی و غیرصنعتی و در شهرهایی مانند تهران است.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: سرکوب حقوق و دستمزد در صنایع کوچکتر موجب شده افراد کمتر به این سمت بروند و به مشاغل غیررسمی گرایش پیدا کنند و صنعت ما در آینده نه چندان دور دچار مشکلات عدیده در حوزه نیروی کار خواهد شد بنابراین باید در مورد حقوق و دستمزد ورود کنیم و ضروری است حقوق و دستمزد در صنعت متفاوت دیده شود.

وی با اعلام مشکل کمبود نیروی کار ماهر توسط واحدها یادآور شدمحمدی یادآور شد: یک میلیون و ۴۰۰ هزار نفر به بازار کار عرضه می‌شوند و باوجود اینکه یک میلیون فرصت شغلی روبروی آنها است هر ٢ بخش شاکی هستند؛ کارفرما می‌گوید نیروی کار ندارد و جوانان می‌گویند بیکار هستیم چون نرخ کارایی و سازگاری آموزش‌ها به شدت پایین است و همترازی آموزش ها با نیاز بازار کار نمی‌خواند.

محمدی یادآور شد: استان کرمان یکی از فرصت‌ها در کشور است و نگاه بلند مردم و مدیران شرایط متفاوتی را در استان ایجاد کرده است لذا مبتنی بر دارایی‌های فیزیکی و غیرملموس یک منطقه برنامه ریزی کنید و مسیر توسعه منطقه ای منتهی به منافع ملی داشته باشید.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بیان اینکه راه‌حل های منطقه‌ای بهتر از راه‌حل های ملی و از بالا به پایین نتیجه داده است ادامه داد: ایده مرکزی ما در وزارتخانه همین است که نگاه و رشد منطقه‌ای با استفاده از ابزار و امکاناتی که در منطقه وجود دارد.

وی گفت: ۵۰ درصد مهارت آموزانی که به سراغ ما می‌آیند ابراز می‌کنند که برای کسب شغل آمده‌ایم و ۸۰ درصد از این میزان در کرمان سر کار رفته‌اند که در کهگیلویه و بویراحمد ۱۰ درصد است البته دلیل دیگر موفقیت کرمان وجود اکوسیستم صنعتی است.

محمدی افزود: ۴۷ شرکت عضو کنسرسیوم مهارت شدند که فرصت‌های اشتغال ایجاد می‌کند.

معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار کرمان هم  گفت: در زمینه مهارت آموزی آنطور که باید در استان کار نشده وکمبود مربی.یکی از دلایل مشکل در مهارت آموزی بوده است.

غلامرضا سالاری  ادامه داد: به ۵۰ نفر مربی حق التدریس نیاز  است که باید وزیر کار مجوز دهد.

معاون استاندار کرمان همچنین خواستار تفویض اختیار برای برون سپاری مراکز فنی و حرفه‌ای شد ودر آموزش‌های مهارتی جایی برای آموزش در حوزه گردشگری هم دیده شود، چون نیاز مهم استان حتی کشور است.

وی با اشاره به نظر مساعدت وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، خواستار پیگیری موضوع استقلال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی جنوب کرمان شد.